院長・スタッフ紹介
院長
林田 俊彦
| 昭和37年4月 | 小城市小城町出身〔三里小・小城中・小城高卒〕 |
|---|---|
| 昭和63年3月 | 長崎大学歯学部卒 |
| 平成3年6月 | としひこ歯科クリニック開院 |
| 平成28年4月 | 医療法人 優仁会 設立 |
・日本歯科医療管理学会
・日本一般臨床医矯正研究会
・小城・多久歯科医師会（佐賀県歯科医師会／日本歯科医師会）
・佐賀県歯科医師会 副会長
・佐賀県学校歯科医会 副会長
・日本歯科医師会 予備代議員
・日本歯科医療管理学会 代議員
・佐賀県立小城高等学校歯科校医
・小城市立三日月幼稚園歯科園医
スタッフ紹介
| 歯科技工士 | 小栁 |
|---|---|
| 歯科衛生士 | 角田・真子・井崎 |
| 歯科助手 | 相川・角・下田 |
| 受付 | 今泉 |
一般事業主行動計画の公表について
一般事業主行動計画の公表について
医療法人優仁会 としひこ歯科クリニックは、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
医療法人優仁会 としひこ歯科クリニック 一般事業主行動計画
1.計画期間
2020年7月1日〜2025年6月30日までの5年間
2.内容
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
【対策】
・2020年7月〜 法に基づく諸制度の調査
・2020年7月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
【対策】
・2020年7月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
・2020年8月〜 研修内容の検討
・2020年8月〜 研修の実施
目標3：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
【対策】
・2020年7月〜 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
・2020年8月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標4：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
【対策】
・2020年7月〜 相談窓口の設置について検討
・2020年8月〜 相談員の研修
・2020年8月〜 相談窓口の設置について社員への周知
